Assistant(e) Marketing & Communication

Le poste

Réseaux sociaux, contenus, création graphique et vidéo, IA et automatisation : participer à toute la communication de Smart-Électricité aux côtés du Responsable Marketing & IA.

Missions

1. Communication & réseaux sociaux

   Développer notre présence sur LinkedIn, Instagram et Facebook et créer des contenus adaptés à chaque plateforme.

2. Création de contenus & stratégie éditoriale

   Rédiger des articles de blog et décliner les contenus sur nos différents canaux, en assurant une ligne éditoriale cohérente.

3. Création graphique, vidéo & web

   Créer des visuels et vidéos, participer à la création de pages web, landing pages et autres supports digitaux.

4. IA, automatisation & création d'outils

   Utiliser l'IA et l'automatisation pour optimiser nos actions marketing et participer à la création de nouveaux outils.

Profil recherché

Compétences techniques

Réseaux sociaux

Maîtrise des codes et des fonctionnalités de LinkedIn, Instagram et Facebook.

Création graphique & vidéo

Maîtrise d'outils de création visuelle (type Canva, suite Adobe). Le montage vidéo est un plus, pas obligatoire.

Rédaction web & content marketing

Excellente qualité rédactionnelle, pour rédiger des articles de blog et respecter la ligne éditoriale.

Culture IA & automatisation

Appétence pour les outils d'IA générative (ChatGPT, Midjourney…) et l'automatisation marketing.

Notions web

Sensibilité à la création de pages web et de landing pages.

Qualités

• Grande créativité et sens esthétique
• Curiosité intellectuelle (veille IA et réseaux sociaux)
• Autonomie et force de proposition

Accompagnement

Vous travaillerez avec le Responsable Marketing & IA, qui vous accompagnera au quotidien sur les différents projets et vous permettra de monter progressivement en compétences.

Ce que Smart-Électricité propose

• Rémunération : 630 à 800 € par mois + bonus
• Tickets restaurant
• Ordinateur fourni
• Horaires : de 9 h à 17 h
• Présentiel ou télétravail

Informations complémentaires

Processus de recrutement

1. Étape 1
   Dépôt de candidature

   Vous postulez via le formulaire ci-dessous.

2. Étape 2
   Étude de votre candidature

   Nous prenons une à deux semaines pour l'examiner.

3. Étape 3
   Appel de confirmation

   Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et confirmer votre intérêt.

4. Étape 4
   Entretien

   Un entretien en présentiel ou en visio avec le directeur adjoint et un membre de l'équipe.